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FORSCHUNGSAKTE

Die Wissenschaft der Freelancer-Geldangst

Freelancern und Solo-Selbstständigen wird gesagt, ihr Stress sei eine Frage der Zahl — mehr verdienen, weniger Sorgen.

DIE ÜBUNG ANSEHEN

Mach aus einem Gedanken, den diese Forschung erklärt, einen klaren Schritt.

DER GEDANKE

Ich werde mich nicht legitim fühlen, bis ich wieder einen echten Arbeitgeber habe

DEINE AUFGENOMMENE ANTWORT

Die Kunden, die meine Rechnungen bezahlen, sind die einzigen, die entscheiden müssen, ob es ein echter Job ist.

EIN PRIVATER SCHRITT

Öffne die Kontaktliste oder E-Mail-Rechnungen der letzten drei Monate und schreib auf, wie viele verschiedene Kunden dich bezahlt haben. Das ist deine tatsächliche Arbeitgeberrealität.

Die Daten zeigen etwas anderes. Die Volatilität des Einkommens sagt psychisches Leid für sich genommen voraus, unabhängig davon, wie viel im Jahr tatsächlich verdient wird. Dazu kommt: Die meisten Freelancer bepreisen ihre eigene Arbeit systematisch zu niedrig — nicht wegen geringen Selbstwertgefühls, wie die Forschung nahelegt, sondern weil sie sich an alten Zahlen orientieren und ein Stigma tragen, für das dieselbe Forschung keine Grundlage in ihrer tatsächlichen Kompetenz findet. Hier ist, was fünf Jahrzehnte Forschung zu Volatilität, Preisgestaltung und der Identität Selbstständiger tatsächlich ergeben haben.

64MAmerikaner arbeiteten 2023 freiberuflich — 38 % der US-Erwerbstätigen, mit einem geschätzten Beitrag von 1,27 Billionen Dollar Jahreseinkommen74%des vom Median-Mann selbst festgelegten Stundensatzes legt die Median-Frau auf einer großen Freelance-Plattform für sich selbst fest, für vergleichbare Arbeit — ohne dass ein Arbeitgeber die Zahl anfasst+55%durchschnittliche Größe einer Einkommensspitze eines Haushalts, gemessen am normalen Monat — die meisten Financial-Diaries-Familien erlebten fast jedes Jahr eine, ohne neuen Job−45%durchschnittliche Größe des entsprechenden Einkommenseinbruchs in denselben Haushalten — die Schwankungen laufen in beide Richtungen, und keine von beiden bedeutet, dass etwas schiefgelaufen ist

Wie sich die Wissenschaft verändert hat

  1. 1978

    Clance und Imes benennen das 'Impostor-Phänomen' bei erfolgreichen Frauen — das anhaltende Gefühl, ein Betrug zu sein, trotz klaren Erfolgs. Jahrzehnte später beschreiben Freelancer fast wortgleich dasselbe Skript, wenn sie erklären, warum sie ihre Arbeit zu billig anbieten.

  2. 2009

    Prause, Dooley und Huh veröffentlichen eine nationale Längsschnittstudie: Einkommensvolatilität — die Schwankungen, nicht das Durchschnittsniveau — sagt Depression unabhängig voraus, selbst wenn tatsächliches Einkommen und frühere psychische Gesundheit kontrolliert werden.

  3. 2015

    Hannagans und Morduchs Analyse der U.S. Financial Diaries zeigt: Haushalte hatten im Schnitt 2,7 Einkommensspitzen und 2,7 Einbrüche pro Jahr — jeweils etwa die Hälfte eines typischen Monatseinkommens — und Jobverlust erklärte davon fast nichts.

  4. 2017

    Morduch und Schneider veröffentlichen The Financial Diaries: Familien bewältigen Volatilität durch ständiges, meist unsichtbares Jonglieren — Rechnungen timen, leihen, Ersparnisse anzapfen — unabhängig davon, ob ihr durchschnittliches Jahreseinkommen hoch oder niedrig ist.

  5. 2018

    Foong, Vincent, Hecht und Gerber analysieren 48.019 Upwork-Profile und finden: Der von der Median-Frau selbst festgelegte Stundensatz beträgt 74 % des Median-Mannes für vergleichbare Arbeit — eine Lücke, die Freelancer sich selbst setzen, ohne dass ein Arbeitgeber die Zahl vorgibt.

  6. 2020

    Patel und Rietveld verfolgen Arbeitende durch die frühe Pandemie und finden: Selbstständige litten spezifisch deshalb mehr unter kurzfristigem psychischem Leid als Angestellte, weil sie sich finanziell unsicherer fühlten und ein höheres Risiko sahen, Einkommen zu verlieren — nicht wegen der Selbstständigkeit an sich.

  7. 2023

    Upworks Freelance-Forward-Umfrage zählt 64 Millionen Amerikaner — 38 % der Erwerbstätigen — die freiberuflich arbeiten und schätzungsweise 1,27 Billionen Dollar Jahreseinkommen beisteuern — eine Erwerbsgruppe, für die Kredite, Mietverträge und Sozialleistungssysteme noch weitgehend um ein einziges festes Gehalt herum gebaut sind.

Was Menschen glauben vs. was die Daten zeigen

Der GlaubeWenn dein durchschnittliches Jahreseinkommen dem eines Angestellten entspricht, geht es dir finanziell gut — der Stress ist nur Einbildung.

Die DatenEinkommensvolatilität sagt Depression unabhängig vom Einkommensniveau voraus — selbst wenn kontrolliert wird, wie viel Menschen tatsächlich verdienen, bleiben die Schwankungen selbst ein bedeutender Risikofaktor.

Der GlaubeHeftige Einkommensschwankungen bedeuten, dass du Kunden schlecht auswählst oder dein Geld schlecht managst.

Die DatenIn den genau verfolgten Financial-Diaries-Haushalten traten Einkommensspitzen und -einbrüche fast jedes Jahr auf, wobei Jobverlust davon fast nichts erklärte — Volatilität ist ein normales Merkmal variabler Arbeit, kein persönliches Managementversagen.

Der GlaubeWenn du nur mehr Selbstvertrauen hättest, würdest du verlangen, was du wirklich wert bist.

Die DatenForscher, die die Geschlechterlücke bei selbst festgelegten Freelancer-Sätzen genauer untersuchten, fanden: Sie war nicht durch Unterschiede in Selbstvertrauen oder Preisstrategie erklärbar — der Vollzeit-Freelancer-Status war ein stärkerer Faktor, was auf strukturelle Anker statt auf einen zu behebenden Charakterzug hindeutet.

Der GlaubeSich Freelancer oder Solo-Selbstständige zu nennen statt einen 'echten Job' zu haben bedeutet, mit weniger echtem Stress umzugehen.

Die DatenZu Beginn der Pandemie zeigten Selbstständige messbar mehr kurzfristiges psychisches Leid als Angestellte — verursacht durch finanzielle Unsicherheit und das Risiko, Einkommen zu verlieren, nicht durch etwas Eingebildetes darüber, dass die Arbeit weniger real sei.

Der GlaubeFreelancer, die sich chronisch unter Wert verkaufen, müssen im Vergleich zu klassisch Angestellten ein geringes Selbstwertgefühl haben.

Die DatenEine 2023er Studie, die Freelancer direkt mit Menschen in traditionellen Karrieren verglich, fand, dass Freelancer höhere, nicht niedrigere Werte bei Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen erzielten — das Preisproblem ist kein Defizit an Selbstwert.

TESTE_DICH · Wie gut kennst du diese Forschung?

  1. 01 Was sagt laut der nationalen Längsschnittstudie von Prause, Dooley und Huh tatsächlich Depression voraus — das Einkommensniveau oder etwas anderes?

    Prause, Dooley und Huh (2009) fanden, dass Einkommensvolatilität Depression vorhersagte, selbst nach Kontrolle des tatsächlichen Einkommens und der früheren psychischen Gesundheit — die Schwankungen selbst sind der Risikofaktor. Quelle

  2. 02 Was verursachte in der U.S.-Financial-Diaries-Forschung hauptsächlich die Einkommensspitzen und -einbrüche der Familien?

    Hannagan und Morduch (2015) fanden, dass Haushalte im Schnitt 2,7 Einkommensspitzen und 2,7 Einbrüche pro Jahr hatten, jeweils etwa die Hälfte eines typischen Monatseinkommens, wobei Jobverlust davon fast nichts erklärte. Quelle

  3. 03 Die 2018er Studie 'Women (Still) Ask For Less' analysierte über 48.000 Freelancer-Profile auf einer großen Plattform. Was fand sie?

    Foong, Vincent, Hecht und Gerber (2018) fanden, dass der selbst festgelegte Stundensatz der Median-Frau 74 % des Median-Mannes für vergleichbare Arbeit betrug — auf einer Plattform, auf der Freelancer, nicht Arbeitgeber, ihren gelisteten Satz selbst wählen. Quelle

  4. 04 Die 2020er Studie von Patel und Rietveld fand, dass Selbstständige zu Beginn der Pandemie mehr kurzfristiges psychisches Leid hatten als Angestellte. Was erklärte die Lücke?

    Patel und Rietveld (2020) fanden, dass das zusätzliche Leid bei Selbstständigen durch selbstberichtete finanzielle Unsicherheit und wahrgenommenes Risiko von Einkommensverlust vermittelt wurde — nicht allein durch den Status der Selbstständigkeit. Quelle

  5. 05 Eine 2023er Studie verglich direkt das Selbstwertgefühl von Freelancern und Menschen in traditionellen Karrieren. Was fand sie?

    Umlauft (2023) fand, dass Freelancer bei globaler Selbsteinstellung, Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen höhere, nicht niedrigere Werte erzielten als Menschen in traditionellen Karrieren — was 'einfach selbstbewusster sein' als Erklärung für Unterpreisung entkräftet. Quelle

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