FORSCHUNGSAKTE
David Dunning
University of Michigan
Bekannt für:Mitautor der Dunning-Kruger-Effekt-Studie, die zeigt, dass Leistungsschwache ihre Kompetenz systematisch überschätzen, während Leistungsstarke sie unterschätzen — ein Befund mit direkten Implikationen für das Verständnis, warum fähige Ingenieure sich wie Impostoren fühlen
DIE ÜBUNG ANSEHEN
Mach aus einem Gedanken, den diese Forschung erklärt, einen klaren Schritt.
DER GEDANKE
“Ich bin in jedem Meeting der schwächste Engineer”
DEINE AUFGENOMMENE ANTWORT
“Titel sind Routing-Metadaten, kein Beweis für Richtigkeit.”
EIN PRIVATER SCHRITT
Nimm dir innerhalb von zehn Minuten einen alten Meeting-Notizzettel oder öffne ein leeres Dokument. Schreibe drei Spalten: „wirkt sicher“, „wirkt unsicher“, „eigene Frage“. Fülle nur mit Stichworten aus einem letzten Meeting, ohne etwas zu schicken oder zu ändern.
Zentrale Befunde
- 1999
Mit Justin Kruger demonstrierte Dunning, dass inkompetente Personen eine doppelte Bürde tragen: Sie kommen zu falschen Schlüssen und treffen schlechte Entscheidungen, ihnen fehlen aber auch die metakognitiven Fähigkeiten, die eigene Inkompetenz zu erkennen — während hochkompetente Personen ihre relative Leistung unterschätzen. Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments ↗