FORSCHUNGSAKTE
Elizabeth M. Gerber
Northwestern University, McCormick School of Engineering
Bekannt für:Forschung zu Geschlechterlücken bei selbst festgelegten Freelancer-Preisen auf Online-Arbeitsplattformen
DIE ÜBUNG ANSEHEN
Mach aus einem Gedanken, den diese Forschung erklärt, einen klaren Schritt.
DER GEDANKE
“Was, wenn mich nächsten Monat niemand einstellt?”
DEINE AUFGENOMMENE ANTWORT
“Ruhige Wochen sind Teil des Verlaufs, nicht das Ende meiner Arbeit.”
EIN PRIVATER SCHRITT
Nimm dir einen Stift und markiere in deinem Kalender oder in einer Liste drei Wochen aus den letzten zwölf Monaten, in denen trotzdem Arbeit kam. Lass die Markierungen sichtbar liegen und schreibe daneben: „Nicht jeder ruhige Abschnitt war ein Schlussstrich.“
Zentrale Befunde
- 2018
Analysiert mit Foong, Vincent und Hecht 48.019 US-Freelancer-Profile auf einer großen Plattform und findet, dass der selbst festgelegte Stundensatz der Median-Frau 74 % des Median-Mannes für vergleichbare Arbeit beträgt. Women (Still) Ask For Less: Gender Differences in Hourly Rate in an Online Labor Marketplace ↗
- 2021
Findet mit Foong, dass Unterschiede in der angegebenen Preisstrategie die Satzlücke zwischen männlichen und weiblichen Freelancern nicht erklären — Vollzeit-Freelancer-Status und Selbstwertmaße sind stärkere Prädiktoren als jede bewusste Preistaktik. Understanding Gender Differences in Pricing Strategies in Online Labor Marketplaces ↗