ARQUIVO_DE_PESQUISA
Elizabeth M. Gerber
Northwestern University, McCormick School of Engineering
Conhecido por:Pesquisa sobre lacunas de gênero na precificação freelance autodefinida em plataformas de trabalho on-line
VER A PRÁTICA
Transforme um pensamento que esta pesquisa explica em um passo claro.
O PENSAMENTO
“As pessoas não acham que ser freelancer é um trabalho de verdade”
SUA RESPOSTA GRAVADA
“Os clientes que transferem dinheiro para minha conta acham que é trabalho de verdade — essa é a auditoria que importa.”
UM PASSO PRIVADO
Abra sua pasta de contratos ou faturas pagas. Leia o nome de um cliente e o valor que transferiu. Esse cliente não está duvidando — está investindo. Anote internamente que essa transferência é verdadeira.
Descobertas-chave
- 2018
Com Foong, Vincent e Hecht, analisa 48.019 perfis de freelancers americanos em uma grande plataforma e constata que a taxa horária autodefinida pela mulher mediana é 74% da do homem mediano para trabalho comparável. Women (Still) Ask For Less: Gender Differences in Hourly Rate in an Online Labor Marketplace ↗
- 2021
Com Foong, constata que as diferenças na estratégia de precificação declarada não explicam a diferença de taxas entre freelancers homens e mulheres — o status de freelancer em tempo integral e as medidas de autoestima são preditores mais fortes do que qualquer tática de precificação consciente. Understanding Gender Differences in Pricing Strategies in Online Labor Marketplaces ↗