BEWEISLAGE

Das Kündigungs-Urteil

DIE VERSTECKTE REGEL

„Ich wurde gestrichen, also ist die Streichung eine Diagnose über mich.“ Eine Entscheidung aus einer Tabellenkalkulation wird als Urteil über deinen Wert abgelegt. Die Forschung zur Selbstbeschuldigung ist eindeutig, wohin das führt: Wer Ablehnung als persönliches Urteil liest, zieht sich aus der Suche zurück — der eine Zug, der garantiert, dass sich das Urteil wahr anfühlt.

INSTANCES (6)

“Sie haben alle behalten außer mich”“Wenn ich etwas taugen würde, wäre das nicht passiert”“Die Lücke im Lebenslauf ruiniert alles”“Wenn ich mich mehr angestrengt hätte, hätte ich noch einen Job”“Mein Chef hat absichtlich alle außer mir ausgesucht”“Das Abfindungsangebot ist der Beweis, dass ich das Problem war”

FORSCHUNGSERGEBNISSE

BEWEISE

Die Wissenschaft des Jobverlusts: Warum es mehr schmerzt als das fehlende Gehalt

Das innere Skript nach einer Kündigung sagt, der Schmerz gehe ums Geld — und wer zusammenbricht, sei schwach, und wer weiter Absagen bekommt, sei fehlerhaft. Neunzig Jahre Forschung erzählen eine ande

MECHANISMEN

Latente Deprivation

Latente Deprivation ist der Verlust der verborgenen, nicht-finanziellen Vorteile der Arbeit — Zeitstruktur, soziale Kontakte, kollektiver Sinn, Status

Interne Attributionsspirale

Die interne Attributionsspirale ist das Muster, Jobverlust und Absagen mit stabilen, internalen Ursachen zu erklären — 'ich bin nicht gut genug', 'ich

Such- und Absage-Erschöpfung

Such- und Absage-Erschöpfung ist das Zermürben von Stimmung, Zuversicht und Einsatz durch die Jobsuche selbst — ein sich wiederholender Zyklus aus Bew

FORSCHENDE

Marie Jahoda Karsten I. Paul Frances M. McKee-Ryan Connie R. Wanberg

STATUS: READY_TO_INSTALL

“Sie haben alle behalten außer mich”

Genau diesen Wipe in der App starten →