ARQUIVO_DE_PESQUISA
Edward P. Lazear
Stanford University Graduate School of Business
Conhecido por:Cofundador, com Sherwin Rosen (1981), da teoria dos torneios por posição, o modelo econômico fundacional sobre por que e como pagar por posição motiva o esforço.
VER A PRÁTICA
Transforme um pensamento que esta pesquisa explica em um passo claro.
O PENSAMENTO
“Todo mundo vê que estou no fundo do placar”
SUA RESPOSTA GRAVADA
“O placar mostra um recorte do mês, não o meu valor.”
UM PASSO PRIVADO
Hoje, pegue a tela do placar ou anote a posição atual em um papel. Ao lado, escreva duas colunas: “dado do painel” e “o que eu controlo agora”. Preencha três itens em cada coluna e guarde a folha sem mostrar a ninguém.
Descobertas-chave
- 1981
Torneios por posição podem induzir uma alocação eficiente de esforço entre trabalhadores neutros ao risco, comparável a pagar estritamente pela produção individual. Rank-Order Tournaments as Optimum Labor Contracts ↗
- 1981
O esforço sob pagamento de torneio é governado pela diferença entre os prêmios de posições adjacentes, não pelo nível médio deles — ampliar a diferença entre uma posição e a seguinte aumenta o incentivo a se esforçar mais. Rank-Order Tournaments as Optimum Labor Contracts ↗