DOSSIER_DE_RECHERCHE
Edward P. Lazear
Stanford University Graduate School of Business
Connu pour:Co-fondateur de la théorie des tournois par rang avec Sherwin Rosen (1981), le modèle économique fondateur expliquant pourquoi et comment payer selon le rang motive l'effort.
VOIR LA PRATIQUE
Transforme une pensée expliquée par cette recherche en un geste clair.
LA PENSÉE
“Tout le monde voit que je suis en bas du tableau”
TA RÉPONSE ENREGISTRÉE
“Ce rang montre une position de ce matin, pas ma valeur.”
UN PAS PRIVÉ
Dans les 10 prochaines minutes, fais une capture d’écran ou une note manuscrite avec trois cases : rang actuel, deal prioritaire, prochaine action concrète. Ferme ensuite l’écran ou range la note pendant au moins une heure.
Résultats clés
- 1981
Les tournois par rang peuvent induire une allocation efficace de l'effort chez des travailleurs neutres au risque, comparable à une rémunération strictement basée sur la production individuelle. Rank-Order Tournaments as Optimum Labor Contracts ↗
- 1981
L'effort sous rémunération de tournoi est régi par l'écart entre les primes des rangs adjacents, pas par leur niveau moyen — élargir l'écart entre un rang et le suivant augmente l'incitation à travailler plus dur. Rank-Order Tournaments as Optimum Labor Contracts ↗