CLASSIFIED // SPORTTEAM-INVISIBLE-WORK-LEDGER // STATUT : ACTIF
Le Registre du Travail Invisible
ÉVALUATION DE LA MENACE
« Je porte cette équipe, personne ne le comptabilise, et chaque défaite est classée à mon nom. » La recherche de Carron sur la cohésion sépare ce que ce script fusionne : la cohésion de tâche (on gagne ensemble) et la cohésion sociale (on appartient ensemble) sont des comptes différents — et c'est l'appartenance, pas le crédit, qui achète la solidité dans l'adversité.
SIGNATURES CONNUES
- ▸Tu repasses la défaite image par image et chaque image te met en vedette.
- ▸Tu es dans chaque exercice et sur aucune photo de groupe — sur la feuille de match, hors du cercle.
- ▸Tu fais le sale boulot, personne n'applaudit, et le registre dans ta tête facture des intérêts.
LISTE DE CIBLES — INSTANCES ACTIVES
RENSEIGNEMENTS TERRAIN
PERSONNEL
CONTRE-MESURES
- Ce match, onze personnes l'ont perdu. J'ai le droit d'en porter une part, pas toute la caisse.
- Le travail du capitaine, c'est de tenir la barre, pas d'être l'océan.
- Le travail invisible a quand même changé le score. Je l'ai fait pour la victoire, pas pour les applaudissements — je peux en rester là.
STATUS: READY_TO_INSTALL
“Le vestiaire pense que c'est ma faute”
Lancer ce wipe précis dans l'app →RELATED CONTENT
SCRIPTS
- Personne ne remarque ce que je fais pour cette équipe : sortir du travail invisible
- Je suis dans l’équipe mais pas dans le groupe : quand tu portes sans appartenir
- Je ne peux pas demander de l'aide ou je parais faible : le fardeau silencieux du capitaine
- Quand une défaite d'équipe ressemble à un verdict sur ton capitanat
- Succès partagé, échec solitaire : le registre asymétrique du leader
- Quand ton doute devient contagion — et pourquoi il ne l'est pas
- Chaque défaite est mon échec en tant que capitaine : quand le score devient un verdict
- Quand le capitaine ne peut pas montrer de doute sans faire craquer l'équipe
SCIENCE
- La science de la dynamique d'équipe dans le sport : cohésion, paresse sociale et hiérarchie du vestiaire
- La science de la cinquième roue : pourquoi les groupes de trois semblent truqués
- La science du gaslighting au travail : pourquoi douter de soi n'est pas un défaut de caractère
- La science des amitiés à sens unique : pourquoi la moitié de votre liste d'amis ne correspond pas à la leur
QUIZZES
Auto-évaluation : Personne ne remarque ce que je fais pour cette équipe : sortir du travail invisibleAuto-évaluation : Chaque défaite est mon échec en tant que capitaine : quand le score devient un verdictAuto-évaluation : Succès partagé, échec solitaire : le registre asymétrique du leaderAuto-évaluation : Quand le capitaine ne peut pas montrer de doute sans faire craquer l'équipeAuto-évaluation : Quand une défaite d'équipe ressemble à un verdict sur ton capitanatAuto-évaluation : Deux contre un : Quand tu comptes les alliances dans chaque groupe