Brandeis University, later Harvard Business School
Teresa M. Amabile
Conocido por:Experimentos que muestran que la evaluación esperada y la vigilancia reducen la creatividad, y el principio de la motivación intrínseca de la creatividad
Hallazgos clave
- 1979
Las participantes que hicieron collages esperando una evaluación experta produjeron obras juzgadas significativamente menos creativas que quienes trabajaron sin expectativa de evaluación — la mera anticipación del juicio bastó para reducir la creatividad. ↗
- 1983
The Social Psychology of Creativity expone el principio de la motivación intrínseca: la creatividad prospera con el interés y el disfrute del trabajo mismo, y las restricciones extrínsecas como la evaluación esperada tienden a socavarla. El libro también introduce la técnica de evaluación consensuada para medir la creatividad. ↗
- 1990
Con Goldfarb y Brackfield, mostró que la vigilancia — el simple hecho de ser observado mientras trabajas — reduce la creatividad junto con la evaluación esperada, situando el descenso creativo en la situación social y no en la persona. ↗