ARCHIVO_DE_INVESTIGACIÓN
Pamela Tierney
Portland State University
Conocido por:Introducir la autoeficacia creativa — la creencia en la propia capacidad de ser creativo — y mostrar que predice el desempeño creativo más allá de la competencia general
VER LA PRÁCTICA
Convierte un pensamiento que explica esta investigación en un paso claro.
EL PENSAMIENTO
“En realidad no soy creativo”
TU RESPUESTA GRABADA
“Creativo es una práctica que ejerzo, no un título que alguien me concede.”
UN PASO PRIVADO
Abre un proyecto sin terminar. Cambia una cosa pequeña en él. Guarda y cierra. No envíes a nadie. Observa que terminaste algo esta semana.
Hallazgos clave
- 2002
Con Steven Farmer, definió la autoeficacia creativa y mostró en dos empresas que predecía el desempeño creativo de los empleados más allá de la autoeficacia laboral, con la antigüedad, la autoeficacia laboral, la conducta del supervisor y la complejidad del puesto moldeando esa creencia. Creative Self-Efficacy: Its Potential Antecedents and Relationship to Creative Performance ↗
- 2011
En un seguimiento longitudinal, mostró que la autoeficacia creativa se desarrolla con el tiempo — y que los aumentos en autoeficacia creativa iban acompañados de aumentos en el desempeño creativo, respaldando la relevancia causal de la creencia en lugar de tratarse de un rasgo fijo. Creative Self-Efficacy Development and Creative Performance Over Time ↗