FORSCHUNGSAKTE
Timothy J. Fogarty
Case Western Reserve University
Bekannt für:Organisationsforscher in der Wirtschaftsprüfung, der die Berufssstress-Architektur der Prüfungsarbeit dokumentierte — und zeigte, dass Rollenkonflikt zwischen Unabhängigkeit und Mandantenservice, nicht Persönlichkeit oder Qualifikationslücken, Burnout und Fluktuation in Big-4-Umgebungen antreibt
DIE ÜBUNG ANSEHEN
Mach aus einem Gedanken, den diese Forschung erklärt, einen klaren Schritt.
DER GEDANKE
“Leute denken, ich bin langweilig, weil ich Steuern mache”
DEINE AUFGENOMMENE ANTWORT
“Ich prüfe Zahlen, die Firmen schützen und Fehler sichtbar machen.”
EIN PRIVATER SCHRITT
Schreibe in eine private Notiz drei sachliche Stichpunkte zu deiner Arbeit: was du prüfst, wem das nützt und was daran anspruchsvoll ist. Streiche danach den Satz „ich mache Steuern“ einmal durch und lass die Notiz zehn Minuten liegen.
Zentrale Befunde
- 2000
Mit einem validierten Berufssstressinventar, das auf Personal in der Wirtschaftsprüfung angewendet wurde, fanden Fogarty, Singh und Kollegen, dass Rollenkonflikt, Rollenmehrdeutigkeit und Arbeitsüberlastung die drei dominanten Stressoren waren. Antecedents and consequences of burnout in accounting: Evidence from the public accounting environment ↗