ARQUIVO_DE_PESQUISA
Jennifer L. Berdahl
University of British Columbia
Conhecido por:Autora de 'Work as a Masculinity Contest' — o arcabouço que identifica as quatro normas de cultura de concurso que preveem dano para homens, mulheres e organizações, e a pesquisadora que estabelece que ambientes de cultura de concurso produzem desempenho organizacional pior, não melhor
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Transforme um pensamento que esta pesquisa explica em um passo claro.
O PENSAMENTO
“Se eu parar, tudo desmorona”
SUA RESPOSTA GRAVADA
“Descanso é manutenção, não prêmio.”
UM PASSO PRIVADO
Pegue uma folha já usada, escreva nela três compromissos que não dependem da sua ação nas próximas 12 horas e deixe a folha ao lado da mesa por 5 minutos, sem revisar nada.
Descobertas-chave
- 2018
Berdahl e colegas identificaram quatro normas específicas de cultura de concurso de masculinidade — não mostrar fraqueza, força e resistência, competição implacável e colocar o trabalho primeiro — e demonstraram que cada uma previa independentemente menor satisfação no trabalho, maior esgotamento e pior saúde organizacional para homens e mulheres igualmente. Work as a Masculinity Contest ↗