ARCHIVO_DE_INVESTIGACIÓN
Jennifer L. Berdahl
University of British Columbia
Conocido por:Autora de 'Work as a Masculinity Contest' — el marco que identifica las cuatro normas de cultura de concurso que predicen daño para hombres, mujeres y organizaciones, y la investigadora que establece que los entornos de cultura de concurso producen un desempeño organizacional peor, no mejor
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Convierte un pensamiento que explica esta investigación en un paso claro.
EL PENSAMIENTO
“El descanso es para quien se lo ha ganado”
TU RESPUESTA GRABADA
“Descansar es combustible, no sueño no ganado.”
UN PASO PRIVADO
Silencia todas las notificaciones una hora antes de dormir esta noche. No respondas nada. Observa qué consecuencia real ocurre en esa hora.
Hallazgos clave
- 2018
Berdahl y colegas identificaron cuatro normas específicas de cultura de concurso de masculinidad — no mostrar debilidad, fuerza y resistencia, competencia despiadada y poner el trabajo primero — y demostraron que cada una predecía independientemente menor satisfacción laboral, mayor agotamiento y peor salud organizacional para hombres y mujeres por igual. Work as a Masculinity Contest ↗