DOSSIER_DE_RECHERCHE
Jennifer L. Berdahl
University of British Columbia
Connu pour:Auteure de 'Work as a Masculinity Contest' — le cadre identifiant les quatre normes de culture de compétition qui prédisent des dommages pour les hommes, les femmes et les organisations, et la chercheuse établissant que les environnements de culture de compétition produisent de moins bonnes, et non de meilleures, performances organisationnelles
VOIR LA PRATIQUE
Transforme une pensée expliquée par cette recherche en un geste clair.
LA PENSÉE
“Si je ne mène pas, je suis”
TA RÉPONSE ENREGISTRÉE
“Je peux rester là sans prendre le volant.”
UN PAS PRIVÉ
Prends une feuille ou l’application Notes et écris deux colonnes : « Je mène » / « Je laisse faire ». Note trois situations récentes où tu as pris la main par réflexe, puis entoure celle où tu aurais pu simplement rester présent.
Résultats clés
- 2018
Berdahl et ses collègues ont identifié quatre normes spécifiques de culture de compétition de masculinité — ne montrer aucune faiblesse, force et endurance, compétition acharnée et mettre le travail en premier — et ont démontré que chacune prédisait indépendamment une satisfaction au travail plus faible, un épuisement plus élevé et une moins bonne santé organisationnelle pour les hommes et les femmes également. Work as a Masculinity Contest ↗