DOSSIER_DE_RECHERCHE
Martin V. Day
Memorial University of Newfoundland
Connu pour:Co-développement et validation de l'anxiété de statut comme construit psychologique distinct et mesurable ayant des effets propres sur les résultats au travail.
VOIR LA PRATIQUE
Transforme une pensée expliquée par cette recherche en un geste clair.
LA PENSÉE
“Tout le monde voit que je suis en bas du tableau”
TA RÉPONSE ENREGISTRÉE
“Ce rang montre une position de ce matin, pas ma valeur.”
UN PAS PRIVÉ
Dans les 10 prochaines minutes, fais une capture d’écran ou une note manuscrite avec trois cases : rang actuel, deal prioritaire, prochaine action concrète. Ferme ensuite l’écran ou range la note pendant au moins une heure.
Résultats clés
- 2020
L'anxiété de statut peut être opérationnalisée et mesurée comme un construit distinct de l'insécurité de l'emploi, de l'auto-efficacité professionnelle et des perceptions de justice. Concerned Whether You'll Make It in Life? Status Anxiety Uniquely Explains Job Satisfaction ↗
- 2020
Chez les travailleurs à temps plein, l'anxiété de statut prédisait spécifiquement une satisfaction au travail plus faible, au-delà de plusieurs autres indicateurs établis d'attitude organisationnelle. Concerned Whether You'll Make It in Life? Status Anxiety Uniquely Explains Job Satisfaction ↗