ARCHIVO_DE_INVESTIGACIÓN
Martin V. Day
Memorial University of Newfoundland
Conocido por:Co-desarrollar y validar la ansiedad por el estatus como un constructo psicológico distinto y medible con efectos propios en los resultados laborales.
VER LA PRÁCTICA
Convierte un pensamiento que explica esta investigación en un paso claro.
EL PENSAMIENTO
“Todos pueden ver que estoy al fondo del tablero”
TU RESPUESTA GRABADA
“Mi puesto muestra un tramo, no mi valor.”
UN PASO PRIVADO
En una nota privada, escribe tu puesto exacto de hoy y debajo tres hechos observables del día: una llamada hecha, una tarea cerrada o un bloqueo detectado. Léelo una vez y guárdalo sin cambiar nada.
Hallazgos clave
- 2020
La ansiedad por el estatus puede operacionalizarse y medirse como un constructo distinto de la inseguridad laboral, la autoeficacia ocupacional y las percepciones de justicia. Concerned Whether You'll Make It in Life? Status Anxiety Uniquely Explains Job Satisfaction ↗
- 2020
Entre trabajadores a tiempo completo, la ansiedad por el estatus predijo de forma única una menor satisfacción laboral más allá de varios otros indicadores establecidos de actitud organizacional. Concerned Whether You'll Make It in Life? Status Anxiety Uniquely Explains Job Satisfaction ↗