DOSSIER_DE_RECHERCHE
Jamie J. Ladge
D'Amore-McKim School of Business, Northeastern University
Connu pour:Recherche sur la manière dont l'identité professionnelle est reconstruite, et non remplacée, au cours de la grossesse et du retour au travail
VOIR LA PRATIQUE
Transforme une pensée expliquée par cette recherche en un geste clair.
LA PENSÉE
“Tout le monde est passé à autre chose sans moi”
TA RÉPONSE ENREGISTRÉE
“Le contexte que j'ai manqué est une absence d'information, pas une absence de moi.”
UN PAS PRIVÉ
Pendant la journée, note une seule décision ou changement de projet dont tu as seulement entendu parler. Écris une question fermée à ce sujet. Ne l'envoie pas. Remarque si tu peux la rédiger sans honte.
Résultats clés
- 2012
Les professionnelles enceintes traversent une « transition identitaire inter-domaines » : l'identité professionnelle établie doit être activement adaptée pour intégrer une nouvelle identité maternelle, plutôt qu'une identité en remplaçant simplement une autre. Cross-Domain Identity Transition During Liminal Periods: Constructing Multiple Selves as 'Professional and Mother' During Pregnancy ↗
- 2015
Les mères qui reprennent le travail font face à une incertitude non seulement sur la logistique du rôle, mais sur leur propre efficacité et identité — un processus de resocialisation qui exige une gestion active, pas quelque chose qui se résout automatiquement une fois physiquement de retour au bureau. Becoming a Working Mother: Managing Identity and Efficacy Uncertainties During Resocialization ↗