DOSSIER_DE_RECHERCHE
L'échange compétence-chaleur
Un décalage de perception où devenir parent visible rend une personne professionnelle plus chaleureuse aux yeux d'autrui mais mesurablement moins compétente — un échange auquel les mères font face et les pères, en grande partie, non.
VOIR LA PRATIQUE
Transforme une pensée expliquée par cette recherche en un geste clair.
LA PENSÉE
“Je suis une mauvaise employée parce que j’ai des enfants”
TA RÉPONSE ENREGISTRÉE
“Le lien est réel et structurel. Le verdict qu'il rend sur moi en tant qu'employée ne l'est pas.”
UN PAS PRIVÉ
La prochaine fois que tu dis 'désolée' avant une absence ou un départ, remarque si tu complètes vraiment la phrase ou si tu la laisses inachevée. C'est tout. Observe sans juger.
Comment ça sonne dans ta tête
Une employée de retour a droit à des échanges plus chaleureux et plus de « comment va le bébé » qu'avant son congé — tout en étant discrètement écartée du projet ambitieux pour lequel elle aurait été le choix évident un an plus tôt, sans que personne n'en nomme la raison.
Sources: [1] ↗