DOSSIER_DE_RECHERCHE
L'angle mort de la conscience de soi externe
La tendance de l'accès au pouvoir à rendre les gens moins bons, et non meilleurs, pour percevoir avec justesse l'impression qu'ils donnent aux autres — laissant les nouveaux managers confiants dans leur lecture de l'ambiance exactement quand cette lecture est la moins fiable.
VOIR LA PRATIQUE
Transforme une pensée expliquée par cette recherche en un geste clair.
LA PENSÉE
“Je suis trop jeune pour les manager”
TA RÉPONSE ENREGISTRÉE
“Leur ancienneté parle du passé ; ma consigne parle de la suite.”
UN PAS PRIVÉ
Sur une feuille ou dans les notes de ton téléphone, écris trois phrases pour une consigne ordinaire que tu pourrais donner cette semaine. Garde-les privées, puis souligne celle qui ne contient aucune excuse ni justification.
Comment ça sonne dans ta tête
Un manager fraîchement promu interprète le silence de l'équipe en réunion comme signifiant que « tout va bien », sans se rendre compte que ce même silence signifiait quelque chose de complètement différent quand il siégeait parmi eux en tant que collègue.
Sources: [1] ↗