ARCHIVO_DE_INVESTIGACIÓN
Albert V. Carron
University of Western Ontario (1974–2011)
Conocido por:Modelo conceptual fundacional de la cohesión grupal en el deporte y el primer metaanálisis que relaciona cohesión y rendimiento
VER LA PRÁCTICA
Convierte un pensamiento que explica esta investigación en un paso claro.
EL PENSAMIENTO
“Estoy en el equipo pero no en el grupo”
TU RESPUESTA GRABADA
“Hice mi trabajo por ganar, no por estar en la foto. Puedo mantener esa razón.”
UN PASO PRIVADO
Anota tres momentos específicos de esta semana donde hiciste algo que cambió el juego o el entrenamiento, sin esperar que alguien lo viera. Mira la lista. No es una afirmación, es un inventario.
Hallazgos clave
- 1981
La cohesión en los grupos deportivos es multidimensional, y se divide en cohesión de tarea (unidad hacia objetivos compartidos) y cohesión social (atracción interpersonal), cada una evaluable a nivel grupal e individual — un cambio respecto a tratar la cohesión como una cualidad uniforme. The Dynamics of Group Cohesion in Sport ↗
- 2002
Al reunir 46 estudios y 164 tamaños del efecto, la cohesión muestra una relación significativa de moderada a grande con el rendimiento en equipos deportivos — más fuerte en publicaciones arbitradas y en equipos femeninos que en masculinos. Cohesion and Performance in Sport: A Meta Analysis ↗
- 2002
Como coautor del modelo operativo de ambigüedad de rol del campo, aportó el hallazgo de que las expectativas poco claras sobre alcance, conducta, evaluación y consecuencias — tanto en roles ofensivos como defensivos — predicen un peor desempeño del rol en equipos deportivos interdependientes. Role Ambiguity, Role Efficacy, and Role Performance: Multidimensional and Mediational Relationships Within Interdependent Sport Teams ↗