REALITYWIPE

FORSCHENDE

Die Wissenschaft des Jobverlusts: Warum es mehr schmerzt als das fehlende Gehalt

4 die forschenden dahinter — Das innere Skript nach einer Kündigung sagt, der Schmerz gehe ums Geld — und wer zusammenbricht, sei schwach, und wer weiter Absagen bekommt, sei fehl

University of Sussex

Marie Jahoda

Bekannt für:Das Modell der latenten Deprivation von Arbeit und die bahnbrechende Marienthal-Studie zur Arbeitslosigkeit

Zentrale Befunde

  1. 1933

    Die Marienthal-Studie über eine österreichische Gemeinde mit fast vollständiger Arbeitslosigkeit dokumentierte Resignation statt Aufruhr: Apathie, ein Schrumpfen von Plänen und Sozialleben und den Zusammenbruch des täglichen Zeitgefühls — Jahodas eigene spätere Darstellung der Studie verankert ihre Theorie dessen, was Arbeit gibt. ↗

  2. 1982

    Arbeit hat eine manifeste Funktion — das Einkommen — und fünf latente Funktionen: Zeitstruktur, soziale Kontakte, kollektiven Sinn, Status und regelmäßige Aktivität. Arbeitslosigkeit entzieht den Menschen diese latenten Funktionen — deshalb schadet sie der psychischen Gesundheit über die finanzielle Not hinaus. ↗

University of Erlangen-Nuremberg

Karsten I. Paul

Bekannt für:Metaanalysen, die die psychischen Folgen der Arbeitslosigkeit beziffern und Jahodas Modell der latenten Deprivation prüfen

Zentrale Befunde

  1. 2009

    Über 237 Querschnitts- und 87 Längsschnittstudien hinweg zeigten 34 % der Arbeitslosen psychische Probleme gegenüber 16 % der Erwerbstätigen (mittlerer Effekt d = 0,51) — und die Längsschnittdaten zeigen, dass Arbeitslosigkeit selbst zur Belastung beiträgt, nicht nur Selektion. ↗

  2. 2010

    In einer repräsentativen deutschen Stichprobe war der Zugang zu Jahodas latenten Funktionen der Arbeit bei Arbeitslosen messbar geringer — eine Stütze für die Kernaussage des Modells, dass Jobverlust Menschen psychologisch wichtiger Erfahrungen jenseits des Einkommens beraubt. ↗

  3. 2023

    Metaanalytische Befunde zum Modell der latenten Deprivation zeigen: Arbeitslose berichten weniger Zugang zu den latenten Funktionen als Erwerbstätige, und diese Deprivation geht mit schlechterer psychischer Gesundheit einher — vier Jahrzehnte nach dem Vorschlag des Modells. ↗

University of Nevada, Reno

Frances M. McKee-Ryan

Bekannt für:Metaanalytische Arbeiten zum psychischen und körperlichen Wohlbefinden während der Arbeitslosigkeit und zur Rolle der Zentralität der Arbeitsrolle

Zentrale Befunde

  1. 2005

    Über 104 empirische Studien hinweg hatten Arbeitslose ein geringeres psychisches und körperliches Wohlbefinden als Erwerbstätige — und wer wieder Arbeit fand, zeigte deutliche Verbesserungen bei psychischer Gesundheit und Lebenszufriedenheit. ↗

  2. 2005

    Die Zentralität der Arbeitsrolle spielte eine Rolle: Menschen, deren Identität stärker um die Arbeit gebaut war, berichteten während der Arbeitslosigkeit geringeres Wohlbefinden — ein Beleg, dass Jobverlust teils Identitätsverlust ist und die Bewertung des Verlusts seine psychische Wirkung prägt. ↗

Carlson School of Management, University of Minnesota

Connie R. Wanberg

Bekannt für:Forschung zur individuellen Erfahrung von Arbeitslosigkeit und zur täglichen Dynamik der Jobsuche

Zentrale Befunde

  1. 2010

    Eine dreiwöchige Tagesbefragung von Jobsuchenden zeigte: Affekt und Wiederbeschäftigungszuversicht schwanken von Tag zu Tag mit dem wahrgenommenen Suchfortschritt — und geringerer wahrgenommener Fortschritt an einem Tag sagte mehr Suchaufwand am nächsten voraus, moderiert durch finanzielle Not, Beschäftigungsbindung und Handlungsorientierung. ↗

  2. 2012

    Eine vertiefte qualitative Studie mit arbeitslosen Fachkräften kartierte die Schichten des Suchkontexts — einschließlich der Erfahrung, dass Bewerbungen ohne Antwort verschwinden — und dokumentierte, wie Suchende ihre Strategien und Selbstregulation an einen undurchsichtigen, oft reaktionslosen Prozess anpassen. ↗

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