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La science de l'épuisement professionnel des enseignants : pourquoi "ceux qui ne savent pas faire enseignent" a tout faux

L'idée que l'enseignement est ce qu'on fait quand on ne peut rien faire d'autre vient d'une pièce de 1903 sur des révolutionnaires, pas sur des salles de classe — et elle a survécu aux données pendant un siècle. Ce que montre vraiment la recherche : les enseignants du primaire et du secondaire déclarent le taux d'épuisement professionnel le plus élevé de tous les secteurs suivis aux États-Unis, près de la moitié partent en cinq ans, et la 'pénurie' qu'on impute au manque de nouvelles recrues est en réalité surtout une porte tournante de gens que le métier lui-même pousse dehors. Voici comment la science est passée d'une insulte de statut à une crise de santé au travail documentée.

52%des enseignants du primaire et du secondaire disent se sentir épuisés 'toujours' ou 'très souvent' au travail — le taux le plus élevé de tous les groupes professionnels dans l'étude nationale de Gallup sur la main-d'œuvre44%de tous les employés des écoles du primaire et du secondaire déclarent un épuisement fréquent, dépassant tout autre secteur américain suivi par Gallup, y compris la santé94%des enseignants de collège dans une étude multi-districts ont déclaré un niveau de stress élevé — répartis presque également entre ceux qui géraient bien et ceux qui géraient mal, seuls 6 % déclarant un stress faible287,370enseignants américains ont quitté la salle de classe en une seule année scolaire (1999–2000), chiffre que la NCTAF a utilisé pour redéfinir la 'pénurie d'enseignants' comme fondamentalement une crise de rétention
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