REALITYWIPE

TESTE_TES_CONNAISSANCES

La science de l'épuisement professionnel des enseignants : pourquoi "ceux qui ne savent pas faire enseignent" a tout faux

L'idée que l'enseignement est ce qu'on fait quand on ne peut rien faire d'autre vient d'une pièce de 1903 sur des révolutionnaires, pas sur des salles de classe — et elle a survécu aux données pendant un siècle. Ce que montre vraiment la recherche : les enseignants du primaire et du secondaire déclarent le taux d'épuisement professionnel le plus élevé de tous les secteurs suivis aux États-Unis, près de la moitié partent en cinq ans, et la 'pénurie' qu'on impute au manque de nouvelles recrues est en réalité surtout une porte tournante de gens que le métier lui-même pousse dehors. Voici comment la science est passée d'une insulte de statut à une crise de santé au travail documentée.

TESTE-TOI · Connais-tu vraiment cette science ?

  1. 01 D'où vient réellement la célèbre phrase 'ceux qui ne savent pas faire enseignent' ?

    Shaw a écrit 'Celui qui peut, agit. Celui qui ne peut pas, enseigne' dans une liste satirique de maximes destinée aux révolutionnaires dans Man and Superman (1903). Ce n'a jamais été une affirmation sur les enseignants de classe, bien qu'elle soit utilisée ainsi depuis plus d'un siècle. source

  2. 02 Dans l'étude nationale de Gallup sur la main-d'œuvre, comment l'épuisement des enseignants du primaire et du secondaire se comparait-il aux autres secteurs américains ?

    Les employés du primaire et du secondaire ont déclaré le taux d'épuisement le plus élevé de tous les secteurs américains mesurés par Gallup — 44 % au total, les enseignants de classe étant le sous-groupe le plus touché, à 52 %. source

  3. 03 Selon les recherches d'Ingersoll, quel est le principal moteur de la 'pénurie d'enseignants' aux États-Unis ?

    Les analyses d'Ingersoll de 2001 et 2010 (avec Perda) ont montré que les problèmes de personnel scolaire étaient principalement dus au roulement — une 'porte tournante' — plutôt qu'à un manque d'enseignants nouvellement formés, ce qui fait des solutions axées uniquement sur le recrutement une mauvaise prescription. source

  4. 04 Qu'ont trouvé Herman, Hickmon-Rosa et Reinke (2018) en reliant les profils de stress et d'adaptation des enseignants aux résultats en classe ?

    L'étude a montré que les enseignants du profil stress élevé/faible adaptation présentaient des taux plus élevés de réprimandes observées et une efficacité personnelle plus faible, et leurs élèves rapportaient plus de dépression — le premier lien empirique de ce type entre profils de stress enseignant et résultats des élèves en classe. source

  5. 05 Que dit la recherche sur la fatigue de compassion et le stress traumatique secondaire sur les enseignants qui se sentent émotionnellement épuisés par les difficultés de leurs élèves ?

    La recherche sur le stress traumatique secondaire et la fatigue de compassion présente l'épuisement comme un sous-produit des rôles de soin sous exposition répétée au traumatisme d'autrui, pire dans les écoles à forte pauvreté et forte exposition au traumatisme — un risque professionnel, pas un défaut de caractère, réduit par une formation informée sur le traumatisme et une collaboration avec la santé mentale, pas en se souciant moins. source

Voir le dossier de recherche completToute la recherche