Le Double Lien

> ANALYSE DES PROGRAMMES INSTALLÉS...
> TROUVÉ : LE DOUBLE LIEN
> STATUS: RUNNING — LOAD: HIGH
> RÈGLE DÉCODÉE :
“Je suis une mauvaise mère parce que je veux travailler, et une mauvaise employée parce que j’ai des enfants.” La recherche de Hochschild sur le deuxième salaire a nommé le double lien travail-famille qui fait que les deux identités semblent être des échecs simultanément. Williams & Dempsey ont documenté le mur maternel : la même performance, perçue comme moins engagée et moins compétente après le congé. Le lien est structurel — pas un échec personnel.
> THREADS ACTIFS : 7
[PID 001]“Je suis une mauvaise mère parce que je veux travailler”CHARGE : ÉLEVÉE
[PID 002]“Je suis une mauvaise employée parce que j’ai des enfants”CHARGE : ÉLEVÉE
[PID 003]“Je ne peux plus rivaliser”CHARGE : ÉLEVÉE
[PID 004]“Partir chercher mon enfant à la crèche veut dire que je ne prends pas ce travail au sérieux”CHARGE : ÉLEVÉE
[PID 005]“Mon partenaire n’a jamais à choisir entre ce travail et être un bon parent”CHARGE : ÉLEVÉE
[PID 006]“Prévenir pour un enfant malade me coûte une crédibilité que je ne retrouverai jamais”CHARGE : ÉLEVÉE
[PID 007]“J’aurais dû choisir une seule vie au lieu d’essayer d’avoir les deux”CHARGE : ÉLEVÉE
> RÉFÉRENCES DE RECHERCHE TROUVÉES :
[INFO]La science du retour de congé parental : pourquoi « tout le monde a avancé sans vous » n'est pas le vrai problème
> EXPLOIT VECTORS IDENTIFIED:
[WARN]Biais du mur de la maternité
Une baisse documentée de la compétence et de l'engagement perçus qui s'active spécifiquement autour de la parentalité visible — grossesse, congé, horaires flexibles — distincte du …
[WARN]L'échange compétence-chaleur
Un décalage de perception où devenir parent visible rend une personne professionnelle plus chaleureuse aux yeux d'autrui mais mesurablement moins compétente — un échange auquel les…
[WARN]Le double bind du travailleur idéal
Une contrainte structurelle produite par des cultures d'entreprise construites autour d'un « travailleur idéal » sans charge de soins : un aménagement visible pour un enfant se lit…
> WIPE PROTOCOL AVAILABLE 

STATUS: READY_TO_INSTALL

“Je suis une mauvaise mère parce que je veux travailler”

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SCRIPTS

SCIENCE

RESEARCHERS

Lucy Rose Fischer Amy Cuddy, Susan Fiske & Peter Glick Joan C. Williams Donald W. Winnicott

MECHANISMS

Le double bind du travailleur idéal Biais du mur de la maternité L'échange compétence-chaleur Le contrôle du territoire maternel

QUIZZES

Auto-évaluation : Mauvaise mère ou mauvaise employée : le double lien Auto-évaluation : Mauvaise employée à cause des enfants : le lien structurel Auto-évaluation : Je ne peux plus rivaliser : le piège structurel du double engagement Auto-évaluation : Mon partenaire n’a jamais à choisir entre son travail et être un bon parent Auto-évaluation : « C'est aussi leur petit-enfant » : poser sa place de parent sans s'excuser Auto-évaluation : Il n'y a pas assez de moi pour deux enfants : la peur avant les preuves