SKRIPT-CHECK · 60 SEKUNDEN
Fünf kurze Fragen zeigen, wie oft er auftaucht, wie glaubwürdig er wirkt und was du deshalb vermeidest. Du erhältst einen privaten nächsten Schritt.
Das ist keine Diagnose, und es gibt kein Bestehen oder Durchfallen. Gemessen werden aktuelle Häufigkeit, Glaubwürdigkeit und Verhaltenskosten von „Mein Manager lobt das Team, und alles, was ich höre, ist mein alter Incident-Report“ – einschließlich der privaten Regel darunter: Wenn das ganze Team gelobt wird, beweist der Incident-Report, dass ich still aus diesem Ganzen ausgeschlossen war, also muss jeder gemeinsame Erfolg erst gegen mein privates Protokoll geprüft werden, bevor ich ihn auf mich beziehen darf.
QUIET
„Mein Manager lobt das Team, und alles, was ich höre, ist mein alter Incident-Report“ taucht auf, hat aber selten das letzte Wort. Halte diese Zeile für Druckmomente bereit: „Der Teamerfolg und mein Incident-Report sind zwei verschiedene Dokumente über zwei verschiedene Wochen.“
PRESENT
„Mein Manager lobt das Team, und alles, was ich höre, ist mein alter Incident-Report“ gewinnt einige kleine Entscheidungen, bevor du es bemerkst. Deine nützliche Unterbrechung lautet: „Lob für die Gruppe kommt ohne Fußnote, wer ausgenommen ist; diese Fußnote habe ich erfunden, nicht mein Manager.“
ACTIVE
„Mein Manager lobt das Team, und alles, was ich höre, ist mein alter Incident-Report“ prägt dein Handeln oft genug für ein bewusstes Gegenbeispiel. Beginne privat und konkret: Öffne privat den alten Incident-Report, lies nur die Liste der beitragenden Faktoren erneut und notiere in deinem eigenen Dokument, wie viele Namen außer deinem darin stehen.
DOMINANT
Gerade steuert „Mein Manager lobt das Team, und alles, was ich höre, ist mein alter Incident-Report“ viele der gemessenen Momente. Das ist eine Musteranzeige, keine Diagnose und kein Charakterurteil. Beginne mit einem umkehrbaren Beleg: Öffne privat den alten Incident-Report, lies nur die Liste der beitragenden Faktoren erneut und notiere in deinem eigenen Dokument, wie viele Namen außer deinem darin stehen.