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La science derrière la détresse des avocats : l'identité-performance, les heures facturables et le piège de la voie vers l'associé

3 les chercheurs derrière"Je dois facturer plus d'heures" et "Je ne peux pas montrer de faiblesse dans ce cabinet" — ce sont deux phrases qui maintiennent les avocats en détre

Hazelden Betty Ford Foundation

Patrick R. Krill

Connu pour:Auteur principal de l'étude ABA/Hazelden Betty Ford de 2016 établissant que 28 % des avocats américains agréés remplissent les critères de la dépression et 23 % ceux d'une consommation d'alcool dangereuse — les données de prévalence les plus rigoureuses sur la santé mentale des avocats à ce jour

Résultats clés

  1. 2016

    Dans une enquête auprès de 12 825 avocats américains agréés, Krill, Johnson et Albert ont constaté que 28 % remplissaient les critères de la dépression, 19 % ceux de l'anxiété et 23 % ceux d'une consommation d'alcool dangereuse ou nocive — des taux nettement supérieurs à la population adulte américaine générale et aux autres groupes professionnels à haut statut, la détresse étant fortement corrélée à la taille du cabinet, aux exigences d'heures facturables et aux années d'exercice.

University of Pennsylvania

Martin E. P. Seligman

Connu pour:Fondateur de la psychologie positive et chercheur sur le style explicatif, qui a démontré que la faculté de droit forme un schéma cognitif pessimiste — utile pour la pensée juridique adversariale mais corrosif pour le bien-être et les relations hors de la profession

Résultats clés

  1. 2001

    Seligman et ses collègues ont démontré que la faculté de droit forme systématiquement un style explicatif pessimiste — voir les revers comme permanents, omniprésents et personnels — qui confère un avantage dans les contextes juridiques adversariaux ('repérage des problèmes') mais se généralise hors travail, prédisant des taux de dépression plus élevés, une moins bonne santé physique et davantage de difficultés relationnelles chez les avocats obtenant de hauts scores en pessimisme.

University of St. Thomas School of Law

Patrick J. Schiltz

Connu pour:Auteur de l'essai phare de 1999 paru dans la Notre Dame Law Review, documentant comment la culture des heures facturables et la hiérarchie des cabinets d'avocats érodent structurellement le bien-être des avocats en convertissant le temps en métrique de performance perpétuelle

Résultats clés

  1. 1999

    Schiltz a soutenu que le système des heures facturables transforme le temps lui-même en mécanisme de surveillance de la performance : lorsque chaque heure doit être justifiée comme productive et facturable, les avocats ne peuvent pas quitter mentalement le bureau même pendant leur temps personnel, créant une boucle chronique identité-performance qui érode la santé, les relations et le jugement éthique au fil du temps.

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