TEST DU SCRIPT · 60 SECONDES
Cinq questions rapides montrent sa fréquence, sa crédibilité et ce qu’elle te fait éviter. Tu obtiendras une prochaine étape privée.
Ce n’est pas un diagnostic et il n’y a ni réussite ni échec. Il mesure la fréquence, la crédibilité et le coût comportemental actuels de « Le moral de l'équipe est ma responsabilité personnelle », y compris la règle privée dessous : « Le mérite descend, la faute remonte, et les deux s'arrêtent sur moi. » Chaque décalage d'énergie dans l'équipe est imputé à ton compte personnel — la même asymétrie comptable que les chercheurs observent chez les dirigeants isolés, une…
QUIET
« Le moral de l'équipe est ma responsabilité personnelle » apparaît, mais a rarement le dernier mot. Garde cette phrase pour les moments de pression : « Le moral est une météo qu'on crée ensemble. Je possède ma part du ciel, pas tout le ciel. »
PRESENT
« Le moral de l'équipe est ma responsabilité personnelle » gagne quelques petites décisions avant que tu le repères. Ton interruption utile est : « Si l'équipe possède les victoires, elle possède aussi les défaites. Même registre, les deux colonnes. »
ACTIVE
« Le moral de l'équipe est ma responsabilité personnelle » façonne assez souvent l’action pour mériter un contre-exemple délibéré. Commence en privé et concrètement : Pendant trois jours, écris discrètement chaque fois que quelqu'un d'autre a une bonne journée sans ton intervention. Cherche le pattern.
DOMINANT
En ce moment, « Le moral de l'équipe est ma responsabilité personnelle » dirige beaucoup des moments mesurés. C’est une lecture du schéma, pas un diagnostic ni un jugement sur toi. Commence par une preuve réversible : Pendant trois jours, écris discrètement chaque fois que quelqu'un d'autre a une bonne journée sans ton intervention. Cherche le pattern.