ARCHIVO_DE_INVESTIGACIÓN
Michael G. Grimes
Texas A&M University
Conocido por:Investigación cualitativa sobre cómo los emprendedores responden al feedback negativo a través del trabajo de ideas e identidad — especialmente el papel de la identidad en el pivote exitoso
VER LA PRÁCTICA
Convierte un pensamiento que explica esta investigación en un paso claro.
EL PENSAMIENTO
“Si supieran los números reales, todos se irían”
TU RESPUESTA GRABADA
“Mi equipo se apuntó a una startup, no a un cuento de hadas. Pueden con los números reales.”
UN PASO PRIVADO
En menos de 10 minutos, abre una nota privada y copia tres cifras reales que hoy estás evitando mirar. Debajo de cada una, escribe una sola consecuencia concreta, sin adornos ni conclusiones.
Hallazgos clave
- 2018
En 65 fundadores que pivotaron, Grimes encontró que el comportamiento resistente al pivote estaba impulsado más por la amenaza a la identidad que por la creencia genuina en la dirección original — y que los pivotes exitosos requerían trabajo activo de identidad: reencuadrar quién es el fundador para que la nueva dirección se sienta como crecimiento en lugar de derrota. The Pivot: How Founders Respond to Feedback through Idea and Identity Work ↗