DOSSIER_DE_RECHERCHE
David Dunning
University of Michigan
Connu pour:Co-auteur de l'étude sur l'effet Dunning-Kruger, montrant que les moins performants surestiment systématiquement leurs compétences tandis que les plus performants les sous-estiment — une découverte aux implications directes pour comprendre pourquoi les ingénieurs qualifiés se sentent imposteurs
VOIR LA PRATIQUE
Transforme une pensée expliquée par cette recherche en un geste clair.
LA PENSÉE
“Je suis l'ingénieur le plus faible à chaque réunion”
TA RÉPONSE ENREGISTRÉE
“Je n’ai pas à me mettre dernier pour écouter une réunion.”
UN PAS PRIVÉ
Pendant la prochaine réunion, ouvre une note privée et écris uniquement trois colonnes : fait entendu, question technique, point encore flou. Complète-les en silence pendant moins de dix minutes, sans chercher à te classer.
Résultats clés
- 1999
Avec Justin Kruger, Dunning a démontré que les individus incompétents souffrent d'un double fardeau : ils arrivent à des conclusions incorrectes et font de mauvais choix, mais ils manquent aussi des aptitudes métacognitives pour reconnaître leur propre incompétence — tandis que les individus très compétents sous-estiment leurs performances relatives. Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments ↗