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PESQUISADORES

A ciência por trás do 'contador de feijões': ameaça do estereótipo, pressão ética e a vitória invisível

3 os pesquisadores por trás — 'Sou apenas um contador de feijões' é uma das falas de autoconversa profissional mais carregadas em qualquer área — e a pesquisa mostra que ela carreg

London School of Hygiene and Tropical Medicine

Geoffrey Rose

Conhecido por:Epidemiologista que formulou o paradoxo da prevenção: a intervenção que produz o maior benefício em nível populacional produz o menor crédito individual visível, porque resultados prevenidos não deixam rastro observável

Descobertas-chave

  1. 1992

    Rose articulou o paradoxo da prevenção na saúde populacional: uma medida preventiva que traz grandes benefícios para a comunidade oferece pouco a cada indivíduo participante, o que significa que as pessoas que mais se beneficiam da prevenção são sistematicamente invisíveis. ↗

  2. 2001

    Em uma reimpressão e extensão de seu trabalho fundacional, Rose mostrou que estratégias de prevenção que deslocam toda a distribuição de risco de uma população superam estratégias de alto risco direcionadas em impacto agregado. ↗

Stanford University

Claude M. Steele

Conhecido por:Psicólogo social que desenvolveu a teoria da ameaça de estereótipo — a descoberta de que a consciência de um estereótipo grupal negativo cria carga cognitiva que prejudica o desempenho em tarefas relevantes para o estereótipo

Descobertas-chave

  1. 1995

    Com Joshua Aronson, Steele demonstrou que estudantes universitários negros que foram lembrados de um estereótipo racial antes de um teste padronizado tiveram desempenho mensuravelmente pior do que controles pareados que não foram preparados com o estereótipo. ↗

Case Western Reserve University

Timothy J. Fogarty

Conhecido por:Pesquisador organizacional em contabilidade pública que documentou a arquitetura de estresse ocupacional do trabalho de auditoria — mostrando que o conflito de papel entre independência e serviço ao cliente, não personalidade ou lacunas de habilidades, impulsiona burnout e rotatividade em ambientes Big-4

Descobertas-chave

  1. 2000

    Usando um inventário de estresse ocupacional validado aplicado à equipe de contabilidade pública, Fogarty, Singh e colegas encontraram que conflito de papel, ambiguidade de papel e sobrecarga de trabalho foram os três estressores dominantes. ↗

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