DOSSIER_DE_RECHERCHE
Sanne Feenstra
University of Groningen
Connu pour:Des recherches recadrant les sentiments d'imposture comme façonnés par le contexte social, pas seulement par les traits personnels
VOIR LA PRATIQUE
Transforme une pensée expliquée par cette recherche en un geste clair.
LA PENSÉE
“Ils vont découvrir que je suis un imposteur”
TA RÉPONSE ENREGISTRÉE
“Je garde les preuves. Et les preuves disent que je livre.”
UN PAS PRIVÉ
Prends une feuille ou une note vide et écris pendant 5 minutes trois éléments concrets que tu as déjà livrés ce mois-ci, avec un détail visible pour chacun : date, objet, ou résultat obtenu. Garde la liste sans la partager.
Résultats clés
- 2020
L'approche dominante centrée sur la personne du 'syndrome' de l'imposteur cherche à réparer les individus tout en ignorant comment le contexte social — environnements biaisés, climats compétitifs, sous-représentation — façonne qui en vient à se sentir imposteur. Contextualizing the Impostor "Syndrome" ↗
- 2025
Des données expérimentales et de terrain relient les climats de travail compétitifs à des sentiments d'imposture plus forts — un appui direct à l'idée que l'environnement, pas seulement la personne, alimente l'expérience. How Workplace Competition Fuels the Impostor Phenomenon ↗