DOSSIER_DE_RECHERCHE
Connie R. Wanberg
Carlson School of Management, University of Minnesota
Connu pour:Des recherches sur l'expérience individuelle du chômage et la dynamique quotidienne de la recherche d'emploi
VOIR LA PRATIQUE
Transforme une pensée expliquée par cette recherche en un geste clair.
LA PENSÉE
“Ils ont gardé tout le monde sauf moi”
TA RÉPONSE ENREGISTRÉE
“Un tableur a tranché sur un poste. Il n'a jamais lu mon dossier.”
UN PAS PRIVÉ
Ouvre un navigateur en mode privé. Cherche une offre dans ton domaine. Lis-la sans modifier ton CV. Note une seule ligne de l'offre qui te plaît. Ferme l'onglet. Aucun envoi requis. Juste le geste de regarder vers quelqu'un d'autre.
Résultats clés
- 2010
Une enquête quotidienne de trois semaines auprès de chercheurs d'emploi a montré que l'affect et le sentiment d'efficacité oscillent au jour le jour avec les progrès perçus — et qu'un progrès perçu plus faible un jour prédisait plus d'efforts le lendemain, modéré par les difficultés financières, l'engagement envers l'emploi et l'orientation vers l'action. The Job Search Grind: Perceived Progress, Self-Reactions, and Self-Regulation of Search Effort ↗
- 2012
Un travail qualitatif approfondi avec des professionnels au chômage a cartographié les couches du contexte de recherche — y compris l'expérience de candidatures disparaissant sans réponse — et documenté comment les chercheurs adaptent leurs stratégies et leur autorégulation à un processus opaque et souvent muet. Navigating the Black Hole: Explicating Layers of Job Search Context and Adaptational Responses ↗