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La ciencia de la identidad del progenitor que se queda en casa: por qué dejar la carrera por el cuidado se siente como perderte a ti mismo

"No estás trabajando, solo estás en casa con los niños" es una de las frases más contradichas por los datos en la vida familiar. Los investigadores del uso del tiempo miden el cuidado a tiempo completo en 90-106 horas semanales de trabajo físico y mental combinado, los sociólogos han mostrado que dejar cualquier rol importante — incluso uno elegido — provoca un duelo de identidad real, y los economistas que estudian el poder marital han encontrado que no ganar dinero desplaza de forma constante el peso de las decisiones hacia quien sí gana. Nada de esto significa que la elección fuera errónea. Significa que el guion cultural — 'no trabajas,' 'solo eres mamá,' 'deberías estar agradecida' — nunca se construyó a partir de los datos. Esto es lo que dice realmente la investigación.

106 hrs/wksemana laboral mediana reportada por madres que se quedan en casa en más de 20 roles — chófer, cocinera, maestra, directora financiera — en la encuesta anual de Salary.com a más de 19.000 personas$184,820valor salarial anual de mercado justo asignado a esa misma carga de trabajo no remunerada — una cifra que no aparece en ningún cheque de pago ni cuenta para ninguna cuenta de jubilación4 stagesen el modelo de salida de roles de Ebaugh — duda, búsqueda de alternativas, un punto de inflexión y la construcción de una identidad de ex-rol — encontrado en 185 personas que dejaban roles importantes, incluidas salidas elegidas18%de los progenitores que se quedan en casa en EE. UU. que son papás en 2021 — frente al 10% en 1989 — subrayando que la salida de rol y la dinámica del trabajo invisible no son específicas de un solo género
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