FORSCHUNGSAKTE
Elaine Wethington
Cornell University
Bekannt für:MIDUS-finanzierte Forschung, die prüft, wie verbreitet die 'Midlife-Crisis' tatsächlich ist und was Menschen meinen, wenn sie berichten, eine gehabt zu haben
DIE ÜBUNG ANSEHEN
Mach aus einem Gedanken, den diese Forschung erklärt, einen klaren Schritt.
DER GEDANKE
“Es ist zu spät, die Karriere zu wechseln”
DEINE AUFGENOMMENE ANTWORT
“Die versunkene Zeit ist ohnehin bezahlt. Entscheidend ist, wie die nächsten Jahre aussehen.”
EIN PRIVATER SCHRITT
Öffne heute eine private Notiz und schreibe drei berufliche Wege auf, die du früher einmal interessant fandest. Notiere zu jedem nur einen Satz: „Wäre in den nächsten 3 Jahren brauchbar, weil …“ Keine Recherche, keine Entscheidung.
Zentrale Befunde
- 2000
26 % einer großen, repräsentativen Stichprobe gaben von sich aus an, eine 'Midlife-Crisis' gehabt zu haben, doch die genauere Betrachtung zeigte, dass sich die meisten auf gewöhnliche belastende Lebensereignisse bezogen, nicht auf einen altersbedingten existenziellen Wendepunkt. Expecting Stress: Americans and the 'Midlife Crisis' ↗
- 2003
Wendepunkte, auch jene, die sich um die Lebensmitte häufen, lassen sich besser als Chancen für psychologisches Wachstum verstehen denn als unvermeidliche Krisen — wie ein Übergang gedeutet wird, entscheidet, ob er zum Rückschlag oder zur Entwicklungsquelle wird. Turning Points as Opportunities for Psychological Growth ↗