CHRONOLOGIE_DE_RECHERCHE
La science de la masculinité précaire : pourquoi l'injonction à 'être un homme' ne finit jamais
"Sois un homme" semble décrire qui tu es. La recherche dit que c'est en réalité une exigence sur ce que tu dois continuer à faire. Depuis le début des années 2000, un ensemble de travaux en psychologie sociale a convergé vers un résultat unique et inconfortable : la virilité — contrairement à la féminité — fonctionne dans la plupart des cultures comme un statut difficile à acquérir, facile à perdre et qui requiert une preuve publique constante. Cette dynamique ne reste pas abstraite : elle se manifeste par une suppression émotionnelle, des milieux de travail fondés sur la compétition, et le type d'épuisement tenace qui vient de courir sur un tableau de score qui ne se réinitialise jamais. Rien de tout cela ne signifie que la masculinité est le problème. Cela signifie que le scénario précaire qui y est attaché l'est — et il peut être lu.
Comment la science a changé · 2003–2023
- 2003
Le travail d'anthropologie transculturelle de David Gilmore sur la virilité suscite l'intérêt académique pour la question de savoir pourquoi tant de cultures traitent la virilité — mais pas la féminité — comme quelque chose qui doit être accompli et prouvé en permanence, posant les bases du cadre de la masculinité précaire. ↗
- 2009
Vandello, Bosson et leurs collègues publient l'article expérimental fondateur sur la masculinité précaire, démontrant dans des études contrôlées que les hommes — mais pas les femmes — répondent aux menaces pesant sur leur statut de genre par une prise de risque publique accrue et une agressivité visant à restaurer ce statut. ↗
- 2013
Vandello et Bosson publient une revue et synthèse complète de la recherche sur la masculinité précaire dans Psychology of Men & Masculinity, nommant le paradoxe central : les hommes sont socialisés à voir la virilité comme un statut acquis tout en se voyant offrir peu de moyens légitimes et peu coûteux de la prouver. ↗
- 2018
Berdahl et ses collègues publient 'Work as a Masculinity Contest' dans le Journal of Social Issues, identifiant un ensemble de normes au travail — ne montrer aucune faiblesse, démontrer force et endurance, compétition acharnée, faire passer le travail avant tout — qui forment ensemble une culture de compétition et prédisent de moins bons résultats pour les hommes comme pour les femmes. ↗
- 2022
Les réplications expérimentales du paradigme de la masculinité précaire continuent de confirmer la conclusion centrale dans différentes cultures, y compris le fait que le cycle menace-preuve est plus prononcé dans les contextes culturels qui approuvent plus fortement les normes masculines traditionnelles. ↗
- 2023
Une étude publiée dans PMC sur la culture de compétition de masculinité constate que les normes de culture de compétition prédisent l'épuisement émotionnel chez les hommes — avec un dommage aggravé par les normes mêmes de suppression qu'impose la culture de compétition, créant une boucle : prouver sa dureté, supprimer le coût de la preuve, épuiser la ressource interne, prouver à nouveau. ↗