TEST DU SCRIPT · 60 SECONDES
Cinq questions rapides montrent sa fréquence, sa crédibilité et ce qu’elle te fait éviter. Tu obtiendras une prochaine étape privée.
Ce n’est pas un diagnostic et il n’y a ni réussite ni échec. Il mesure la fréquence, la crédibilité et le coût comportemental actuels de « Je fais le travail de quelqu'un deux niveaux au-dessus de moi », y compris la règle privée dessous : Derrière cette pensée, il y a souvent une règle muette : si tu vois le trou, c’est à toi de le boucher, même quand ce n’est ni ton rôle officiel ni ton niveau de décision. Tu finis par considérer comme “normal” de porter ce qui manque…
QUIET
« Je fais le travail de quelqu'un deux niveaux au-dessus de moi » apparaît, mais a rarement le dernier mot. Garde cette phrase pour les moments de pression : « Ce que je porte dépasse parfois mon périmètre, et je peux le noter sans le minimiser. »
PRESENT
« Je fais le travail de quelqu'un deux niveaux au-dessus de moi » gagne quelques petites décisions avant que tu le repères. Ton interruption utile est : « Si je compense un niveau au-dessus, je veux au moins le compter comme tel. »
ACTIVE
« Je fais le travail de quelqu'un deux niveaux au-dessus de moi » façonne assez souvent l’action pour mériter un contre-exemple délibéré. Commence en privé et concrètement : Prends une feuille ou une note privée et trace trois colonnes : “ma mission”, “niveau au-dessus”, “invisible”. Pendant 5 minutes, classe les tâches d’aujourd’hui sans les juger. Ne l’envoie à personne.
DOMINANT
En ce moment, « Je fais le travail de quelqu'un deux niveaux au-dessus de moi » dirige beaucoup des moments mesurés. C’est une lecture du schéma, pas un diagnostic ni un jugement sur toi. Commence par une preuve réversible : Prends une feuille ou une note privée et trace trois colonnes : “ma mission”, “niveau au-dessus”, “invisible”. Pendant 5 minutes, classe les tâches d’aujourd’hui sans les juger. Ne l’envoie à personne.