ARCHIVO_DE_INVESTIGACIÓN
Karsten I. Paul
University of Erlangen-Nuremberg
Conocido por:Metaanálisis que cuantifican los efectos del desempleo en la salud mental y ponen a prueba el modelo de privación latente de Jahoda
VER LA PRÁCTICA
Convierte un pensamiento que explica esta investigación en un paso claro.
EL PENSAMIENTO
“Si me hubiera esforzado más, todavía tendría trabajo”
TU RESPUESTA GRABADA
“Mis horas nunca fueron el marcador que decidió esto.”
UN PASO PRIVADO
Abre tu calendario de las dos semanas antes del despido, cuenta las horas realmente registradas y anota ese número en una nota privada junto al que habías supuesto.
Hallazgos clave
- 2009
En 237 estudios transversales y 87 longitudinales, el 34% de las personas desempleadas mostró problemas psicológicos frente al 16% de las empleadas (efecto medio d = 0,51) — y los datos longitudinales indican que el propio desempleo contribuye al malestar, no solo la selección. Unemployment impairs mental health: Meta-analyses ↗
- 2010
En una muestra representativa alemana, el acceso a las funciones latentes del empleo de Jahoda era mediblemente menor entre las personas desempleadas — respaldando la afirmación central del modelo de que perder el trabajo priva de experiencias psicológicamente importantes más allá del ingreso. The need for work: Jahoda's latent functions of employment in a representative sample of the German population ↗
- 2023
Los hallazgos metaanalíticos sobre el modelo de privación latente muestran que las personas desempleadas reportan menos acceso a las funciones latentes que las empleadas, y esa privación se asocia con peor salud mental — cuatro décadas después de que se propusiera el modelo. Employment status, psychological needs, and mental health: Meta-analytic findings concerning the latent deprivation model ↗